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どうも、ドロップアウト系理学療法士のぼんぼりです。

人生はドロップアウトしていませんが、理学療法士としてのまっとうなキャリアからはかなりドロップアウトしています。

学会も辞めたし、勉強会にも久しくいっていないなぁ～。

それでも、仕事はしますよ。

で、就職活動をしていていい会社に出会うことができました。

以前の記事に、転職はindeedで十分でしょうっていう内容のものがあるんですけど、すいません、これ、ちょっと付け加えます。

indeedでも十分だけど、確実に転職を成功させるならそれにプラスアルファが必要です。

どういうことか、これから説明していきますね。

indeedは転職活動のきっかけにはなる

求人情報の窓口的存在です。

どんな会社がどんな求人を出しているのかを知ることができます。

これだけでもかなりありがたい情報なんですよ。

ひとつずつアポ電する手間が省けますね。

Indeedがないのにアポ電はしんどいですよ。

ていうか、アポ電するなら最低でもIndeedくらいは使った方が効率いいです。

indeedは誤情報も満載

indeedで求人情報を検索すると、たくさん会社が表示されます。

でも、実際に電話してアポをとってみると、求人を出していないケースもあるんです。

「え、今求人出していないんですけども…」みたいな返答を何度されたことか…

いいなと思った会社に電話したものの、実は求人してませんでしたなんて言われると結構げんなりしますよ。

はしご落としもいいとこですよ。

indeedにはないけどハロワにならあるケースも

indeed っていろんな求人情報がありますが、網羅しているわけではないんですよね。

っていうのも、indeedに公開されていない求人もあるんです。

たとえば、ハロワの求人などでしょう。

indeed が拾えていない求人があるっていうことを知っておくだけでもいいです。

おわりに：indeedの鵜呑みは禁物でハロワその他転職エージェントもチェックすべし

ネットで求人を探すのはとても効率がいい方法です。

最終的には電話でアポをとることになるでしょうけど、就職活動の入りとしてはIndeedはかなり使えます。

ただ、誤情報も多いのでそれは知っておきましょう。

「ハズレかも知れないけれど、当たればラッキー」くらいの感覚で使うんです。

あまり期待せずに活用するのがいいですね。

とりあえず、手数料の発生するようなエージェントは必要ないってことですよ～。

どうも、ドロップアウト系理学療法士のぼんぼりです。

少し前まではジリ貧の個人事業主でしたが、何とか理学療法士として復帰することができそうです。

で、初めて転職活動をしたのですが、転職エージェントは一切利用していません。

その理由と、転職が成功した経緯について紹介します。

転職エージェントを使うのは経営者にとって迷惑

転職エージェントって、いろいろ面接対策とか会社の紹介とか手厚いサービスをうたっていますよね。

でも、僕にとっては必要ないと思いました。

というか、むしろエージェントを使うのはリスクを高めるだけでしょう。

というのも、エージェントを介して入社した場合、経営者はエージェントに紹介料を支払わなければならなくなるからです。

事業所見学で経営者に聞いたところ、雇い入れた職員の想定年収の3割ほど中抜きされるとのこと。

だから、その経営者は知人の紹介や協会のコネを利用してリクルートしているといっていました。

で、エージェントを使って応募してくる人について聞くと、微妙な顔をして「やっぱり知人の紹介ですな（笑）」

エージェント紹介しているブログって山ほどありますけど、僕が実際に転職活動をしてみて思ったのは「エージェント危ない」ってことです。

自分でこれまでの経験を棚卸してアピールできればそれだけでいいんですよ。

むしろ、他人に言われるがまま変に脚色されてしまうと、どこか胡散臭くなるでしょうし。

なので、自分のありのままで勝負すればいいんです。

もう少しいうと、就職に不利になりそうな余計な情報は控えて、必要な部分だけアピールすればいいってことですよ。

ものは言いようですからね。

求人情報さえあれば転職はどうとでもなる

転職エージェントがないとどんな職場が求人を出しているかわからないという人もいるかもしれません。

いえいえ、indeedで検索すれば速攻見つかります。

作業過程もシンプルで、以下の3つだけです。

・求人情報を確認する

・事業所見学のアポをとる

・見学後、気に入ったら面接をする＆面接のアポをとって後日面接する

以上で会社ひとつ分の転職活動終了です。

失業保険をもらっている人はハロワを通すほうがお得になりますが、個人事業主は失業保険をもらえませんからね。

もし、失業保険の受給資格がある人であれば、ネットだけで探すよりもハロワを通す方がお得になるケースもあるでしょう。

なんていっても、お祝い金がもらえますから。

僕の場合、個人事業主という肩書きはそのままに転職活動していたので、直接会社とやりとりしていました。

求人情報と現実が違って転職失敗

ネット求人だけでも転職活動は成立しますが、求人情報が正しく記載されていないケースもあります。

僕の場合、ネットには募集のページがあったものの、実際電話をかけてみると断られるということがありました。

その会社の言い分は「募集を消し忘れていた」です。

また、面接まで話が進んだものの、現場と経営者の考えにギャップがあったため断られたということもありましたね。

あれ、僕、結構転職失敗してますね(;´Д｀)

とはいえ、数打ちゃ当たる戦法でアポ電しまくって、ある会社に入社することができました。

面接に行って実績を話すと、その場で会社から来ていただきたいとオファーをいただくことができましたよ。

なんだかんだ言っても、理学療法士は経験年数がそのまま実績として資産化するんですね。

技術職はありがたいです。

収入は頭打ちなんですけどね。

おわりに：理学療法士が転職するならindeedだけで十分だと断言できます

Indeedで求人情報さえ見つければ、あとは自分で電話してアポをとるだけです。

履歴書は職務経歴書も、自分なりにテンプレを作ってしまえば使いまわせますからね。

割と、パソコンも使えば転職活動は難しくありません。

なので、結論、理学療法士の転職には基本的にエージェントは必要ないです。

ただ、ひとりで活動するのは不安＆時間がとれないって人にはエージェントを使うメリットはあるかもしれません。

少なくとも、ツラい職場で働いている人が「自分は転職できない」って思っているのであれば、全然、もうね、転職できますってことだけは声を大にして伝えたいです。

全然心配ないですよ。

転職できます。

僕も一度はドロップアウトしましたけど、無事転職できましたよ。 やればできるもんです。